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滁州市人力資源和社會保障信息中心公開招聘編外聘用人員公告

 
　　根據(jù)工作需要，我中心面向社會公開招聘2名12333電話咨詢員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚?、考察相結(jié)合的方法進行。
 
　　二、招聘條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍;
 
　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
 
　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
 
　　4.普通話標準，能夠熟練使用辦公軟件;
 
　　5.大學?？萍耙陨蠈W歷;
 
　　6.專業(yè)要求：文秘類、法律實務類、廣播影視類、新聞出版類、漢語、人力資源管理、勞動與社會保障;
 
　　7.年齡：40周歲及以下(1979年3月30日以后出生);
 
　　有下列情形之一的人員，不得報考：
 
　　1.現(xiàn)役軍人;
 
　　2.在讀的全日制普通高校學生;
 
　　3.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
 
　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
　　5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
 
　　三、報名及資格審查
 
　　1.報名時間
 
　　2020年3月30日 8:00至31日17:30，逾期不再補報。
 
　　2.報名方式
 
　　采取網(wǎng)絡報名方式，符合報考條件人員下載《滁州市人力資源和社會保障信息中心公開招聘編外聘用人員報名表》(見附件)填報，并將本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件掃描發(fā)送至郵箱3305212711@qq.com，報名咨詢電話：0550-2179212。
 
　　3.資格審查
 
　　報名人員提交的個人報名信息和相關(guān)資料應當真實、準確、有效，符合本人實際情況。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。
 
　　四、面試
 
　　采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。
 
　　面試時間、地點另行通知。
 
　　為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
 
　　五、體檢和考察
 
　　體檢、考察人選根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定，對體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
 
　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。
 
　　考察主要復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。
 
　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
 
　　考察合格的人員列為擬聘用人員，在網(wǎng)站公示 3天。
 
　　六、聘用及待遇
 
　　對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按勞動合同法，由勞務派遣機構(gòu)與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，崗位年薪一般不低于3.8萬元(含五險一金)。
 
　　若因辭職辭退等原因出現(xiàn)人員空缺的，可視情根據(jù)本次面試成績進行遞補。
 
　　七、紀律與監(jiān)督
 
　　本次招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3027850。
 
　　本公告由滁州市人力資源和社會保障信息中心負責解釋。
 
　　附件：滁州市人力資源和社會保障信息中心公開招聘編外聘用人員報名表
 

　　滁州市人力資源和社會保障信息中心
 
　　2020年3月27日