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　　為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的鄉(xiāng)村干部隊伍，促進鄉(xiāng)村組織振興、人才振興，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員來源渠道，根據《中共河南省委關于加強以新時代黨的建設為根本的基層基礎工作的若干意見》等文件精神，經縣委、縣政府研究決定，面向許昌市公開選拔農村“兩委”干部50名。本次公開選拔的農村“兩委”干部主要到軟弱渙散村、后進村、脫貧攻堅任務較重村及集體經濟薄弱村任職。

　　一、選拔原則

　　選拔工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公開招考、自愿報名、考試選拔、擇優(yōu)安排的方式進行。成立農村“兩委”干部公開選拔工作領導小組，研究確定工作中的有關重要事項。

　　二、選拔對象和條件

　　本次公開選拔工作面向全市開展，對象為符合資格條件的全日制普通高等院校?？萍耙陨蠎獙没蛲鶎卯厴I(yè)生。2019年應屆畢業(yè)生應于2019年7月31日前取得全日制普通高等院校專科及以上畢業(yè)證。根據農村工作實際和職位需要，其中招考A崗(交通生活條件一般村)40名男性，招考B崗(交通生活條件較相對便利的村)10名女性。2019年共計選拔50名。

　　(一)參加公開選拔的人員應具備以下條件：

　　1.具有許昌市戶籍;

　　2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心、責任心，無違法犯罪記錄;

　　3.年齡為35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

　　4.熱愛農村基層工作，具有適應戶外作業(yè)能力和吃苦耐勞精神，身體健康，具有正常履行職責的身體條件，符合錄用體檢標準;

　　5.專業(yè)不限。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和曾被開除公職的;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受調查審查的;

　　3.5年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、選拔程序

　　按照報名與資格審查、筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓及上崗等程序進行。所有考生統(tǒng)一參加考試，A崗、B崗考試成績分別計算，并根據有關要求，分別按照分數從高到低進入相關程序。

　　(一)報名與資格審查

　　采取網上報名的方式進行。報名時間為2019年5月27日9：00-2019年6月2日17：30。本次公開選拔工作的報名及考試不收取任何費用。

　　1.提交報名申請。報考者于報名時間內登錄襄城縣人民政府網(http://www.xiangchengxian.gov.cn/)，點擊“襄城縣2019年公開選拔農村‘兩委’干部”網上報名入口進入網上報名系統(tǒng)，按要求提交《誠信承諾書》《報名申請》并上傳本人電子照片(要求：1.單色背景、正面、免冠近期證件照;2.格式JPG;3.文件大小20KB以下;4.照片大小寬約114像素，高約156像素。最終效果以輸出后的大小為準)。報名與整個招考過程中使用的身份證與相關信息必須一致。

　　2.查詢資格審查結果。成立公開招考資格審查組，于報考者網上提交報名申請成功后1日內，對報考者的報名申請進行審查，并提出審查意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后上網查看是否通過報考資格審查。報考者填報資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應在報名截止前及時補充或更新并按要求再次提交審查。

　　3.查詢報名序號。報名申請被接受后，將向報考者反饋專有報名序號。報名序號作為考生查詢報考資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據。

　　4.網上打印準考證。于2019年6月24日上午9∶00以后自行登錄報名系統(tǒng)下載并打印準考證(A4紙)。

　　5、加分政策。根據省政府、省軍區(qū)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)有關規(guī)定，符合報考條件的退役大學生士兵考生筆試成績加10分;根據本次公開選拔崗位的實際情況，符合報考條件的黨員(含預備黨員)考生筆試成績加5分。同時符合多個條件的，按最高分計算，不重復享受加分政策。擬享受加分政策的報考者，于6月10日至6月12日攜帶身份證、網上打印的報名表及有關材料提交到襄城縣人力資源和社會保障局三樓309房間，逾期將不再受理。退役大學生士兵考生需提供退役士兵檔案、退伍證和畢業(yè)證的原件及復印件;黨員考生需提供入黨檔案材料，同時提供畢業(yè)證原件、復印件和具有發(fā)展黨員審批權限的黨(工)委出具的黨員身份證明材料，黨員證明材料需加蓋黨(工)委公章。享受加分政策的考生將在襄城縣人民政府網予以公示。以上兩類人員要同時提供中國高等教育學歷認證報告(或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表)。

　　本次報名資格審查工作貫穿于公開招考工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其考試、選拔資格，對提供虛假材料的，依法依紀追究責任。

　　(二)考試

　　考生憑準考證和有效身份證件參加考試。

　　1.筆試

　　(1)筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，每科滿分均為100分。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%+申論×50%。

　　(2)考試時間：2019年6月29日，9∶00至11∶00測試《行政職業(yè)能力測驗》，15∶00至17∶30測試《申論》。

　　2.面試資格審查

　　根據筆試成績，按擬招考崗位計劃數1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選，達不到1：3比例的，經工作領導小組研究相應核減擬招考名額，按符合條件的實際人數進入面試。筆試任何一科目考試中出現違紀、缺考、零分的，不得進入面試環(huán)節(jié);工作領導小組研究確定最低合格分數線，低于合格分數線的不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　參加面試資格確認人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證、中國高等教育學歷認證報告(或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表)、《準考證》等原件及復印件參加面試資格確認。尚未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函。面試資格確認的時間、地點，屆時在襄城縣人民政府網站公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　面試資格確認時，對報考者本人及有關證書、證明材料進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試空缺人數,在筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。面試資格合格人員名單由工作領導小組審核把關后，向面試對象發(fā)放《面試通知書》。

　　3.面試

　　面試采取結構化面試的方法進行，滿分為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兂霈F并列的，以筆試成績高的優(yōu)先聘用;最后一名成績、條件均相同的，同時進入體檢環(huán)節(jié)。

　　筆試和面試成績分別保留小數點后兩位。面試全部結束后當場公布面試成績。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)體檢和考察

　　工作領導小組根據考試總成績，按照崗位招考計劃數1：1.2的比例,從高分到低分依次確定體檢對象。體檢出現不合格或自動放棄的，根據考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　工作領導小組根據考試成績和體檢結果，按照招考計劃數1：1的比例確定考察對象?？疾祀A段因不符合有關規(guī)定或自愿放棄導致招考崗位缺額的，在體檢合格人員中從高分到低分依次遞補?？疾靸热莅ǖ?、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績等與基層工作相關的素質和能力。

　　(四)公示和簽訂勞動合同

　　根據考察結果確定擬錄用人員，經工作領導小組審核后，在襄城縣人民政府網上公示人員名單。公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，向被確定人員發(fā)放《2019襄城縣公開選拔農村“兩委”干部報到通知書》，并簽訂勞動合同。

　　(五)崗前培訓及上崗

　　縣委組織部對選拔的“兩委”干部進行崗前任職培訓。崗前培訓后一周內全部到村任職。

　　工作領導小組提供任職村名單，根據報考崗位，錄用人員按照總成績從高到低依次選擇任職村。總成績并列的，按照筆試成績優(yōu)先選擇。

　　四、人員待遇

　　通過本次公開選拔的農村“兩委”干部任職期間按照“2+3”模式任職(即：在任職村工作滿2年后，對符合條件的可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，繼續(xù)在村服務不低于3年)，享受以下政策：

　　1.實行合同制，由縣人社局指導人事代理機構與相關人員簽訂勞動合同，合同期2年，必須在村任職，試用期6個月。試用期滿后，經組織考察認定為不合格的，解除勞動合同，不再列入管理范圍。

　　2.合同期內崗位基本工資標準為：?？粕?500元/月、本科生2600元/月、研究生2700元/月。合同期內享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼，并交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。薪酬及社會保險補貼等費用由縣財政負擔，個人應交部分由自己承擔。人事檔案由縣人才交流中心統(tǒng)一管理。

　　3.在村任職期間，是中共黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理;非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理。鼓勵和引導符合條件的人員進入村“兩委”班子任職。

　　4.在村連續(xù)任職滿2年、年度考核均為合格及以上、工作業(yè)績突出、愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)服務的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制限額內，可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制，繼續(xù)在村工作。納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制后，3年內不得調離鄉(xiāng)鎮(zhèn)，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續(xù)。

　　5.在村任職期間擔任村“兩委”正職干部，且工作業(yè)績突出的，根據上級有關政策，推薦參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員定向招錄;對其中特別優(yōu)秀的，根據上級有關政策，經組織考察，可經選舉進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。

　　五、信息發(fā)布及政策咨詢

　　由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣委機構編制委員會辦公室、縣財政局聯合發(fā)布公告，襄城縣人民政府網(http://www.xiangchengxian.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。

　　咨詢電話： 0374-8390923

　　本次公開招聘工作由襄城縣紀委監(jiān)察委進行全程監(jiān)督。

　　2019年5月17日

　　原標題：襄城縣2019年公開選拔農村“兩委”干部的公告

　　來源鏈接：http://www.xiangchengxian.gov.cn/zwgk/010001/20190517/c062a960-ed4b-4ba1-91c1-4f2a49695ff5.html