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    不少人報(bào)考公務(wù)員，會(huì)抱有這樣一種心態(tài)：報(bào)選一個(gè)冷門的崗位，先上岸再說，以后再通過調(diào)動(dòng)調(diào)到一個(gè)好的單位。這種想法現(xiàn)實(shí)嗎？厚職公考（www.jnfsd.cn）小編帶你看看有多難。

　　考上公務(wù)員的人應(yīng)該都知道，公務(wù)員的上岸難度本身就非常大，想要在公務(wù)員崗位中實(shí)現(xiàn)調(diào)動(dòng)不亞于再次競爭公務(wù)員的難度。并不是所謂的調(diào)動(dòng)單位有編制，原在單位同意放任新單位同意接收那么簡單的。公務(wù)員想要實(shí)現(xiàn)崗位調(diào)動(dòng)，通常都要受組織人事部諸多條件的限制，考生當(dāng)初上岸的時(shí)候選擇冷門崗位，然后想著再次調(diào)動(dòng)到好的崗位工作的想法，其實(shí)在很多時(shí)候都是行不通的。

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　　在所有公務(wù)員的調(diào)動(dòng)形式中，其實(shí)最難實(shí)現(xiàn)的就是逆向調(diào)動(dòng)。什么是逆向調(diào)動(dòng)？哪些行為屬于逆向調(diào)動(dòng)呢？關(guān)于逆向調(diào)動(dòng)，各地逆向調(diào)動(dòng)形式分為以下4類：

　　第一類，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位調(diào)動(dòng)到區(qū)縣級(jí)公務(wù)員崗位屬于逆向調(diào)動(dòng)；

　　第二類，跨地區(qū)或跨省形式的崗位調(diào)動(dòng)，這種調(diào)動(dòng)形式也屬于逆向調(diào)動(dòng)；

　　第三類，從事業(yè)單位崗位晉升到公務(wù)員或參公事業(yè)單位也屬于逆向調(diào)動(dòng)；

　　第四類，類似于從縣級(jí)單位直接調(diào)動(dòng)到省級(jí)單位等從低級(jí)別向高級(jí)別調(diào)動(dòng)的形式。

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　　逆向調(diào)動(dòng)有多難？

　　通常情況下，只有滿足5年工齡的公務(wù)員，才可以實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)調(diào)動(dòng)，沒有5年工齡是不可以調(diào)出原單位所在地區(qū)工作。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位調(diào)動(dòng)到區(qū)縣級(jí)公務(wù)員崗位，也需要滿足這個(gè)條件限制。如果不滿足5年工齡，可以通過遴選競聘的方式實(shí)現(xiàn)從低層級(jí)崗位調(diào)動(dòng)到高層級(jí)崗位，只要工齡滿三年即可參加遴選。

　　除了工作年限外，許多地方對(duì)調(diào)動(dòng)程序的設(shè)定和時(shí)間上都有嚴(yán)格的規(guī)定。很多地區(qū)規(guī)定公務(wù)員一年內(nèi)只能被調(diào)動(dòng)一次，縣級(jí)及以下公務(wù)員崗位每年對(duì)外調(diào)動(dòng)的公務(wù)員不得超過20人，每次借調(diào)時(shí)間均不得超過半年等等。

　　之所以有這樣的規(guī)定，主要是為了防止公務(wù)員人才流失，如果沒有調(diào)動(dòng)限制，公務(wù)員流失導(dǎo)致的后果就是不利于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展，在工作方面也會(huì)有很大的缺失。為了避免出現(xiàn)下級(jí)單位的人才流失到上級(jí)單位，各地不得不有了調(diào)動(dòng)規(guī)定。

　　所以各位考生在報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候一定要結(jié)合自身的條件進(jìn)行選擇，千萬不要一味地追求上岸，而選擇報(bào)考偏遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員崗位，最后后悔的只能是你自己。