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    2020國家公務(wù)員面試的這些新變化你知道么
    
				
    來源：厚職公考網(wǎng)     2020-02-10 21:04:37
    
				
    
					
    
						
						
						
						
						
						
					
    
				
    
				
				
 

    

    
    
    
    

    

    
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	　　公考面試經(jīng)歷這么多年，無論是面試形式還是測評要素都已走向成熟。但與此同時，也在不斷地試圖求變，以期更科學(xué)地、全面地考察考生，從而挑選出最適合崗位的考生。因此，對各位考生而言，及時了解和掌握最新的面試變化是非常重要的。那么，接下來厚職公考（www.jnfsd.cn）專家就和大家談?wù)劰济嬖嚨膸状笞钚伦兓?/div>

    
	　　第一，禮儀歸本真，大方自然為宜。在舉止禮儀方面，考生不再需要清一色的穿著西服套裝，尤其是黑色套裝，看著像一群賣保險的。著裝大方自然，避免過度休閑，突出個性化，與自身氣質(zhì)相符即可。行為舉止拋開條條框框，干凈利索、行端立正有禮貌即可。切忌僵硬、死板，帶點微笑更能吸引考官。
    

    
	　　第二，題型穩(wěn)中求變，融合創(chuàng)新是趨勢。面試題型分成六大類，綜合分析、人際、應(yīng)變、計劃、言語、崗位匹配性，這已經(jīng)是一個相對穩(wěn)定的題型組成。但是命題者也在不斷尋求變化，給公考面試注入新活力。當前面試題型主要存在兩種變化，一是題型融合，考察題目不再是單一題型，不同題型將會進行融合，例如人際和應(yīng)變?nèi)诤?，具有一定的突發(fā)性，同時又存在人際關(guān)系的處理。二是題目創(chuàng)新，會在原有題型的基礎(chǔ)之上予以一定的創(chuàng)新，衍生出新的問法和題目設(shè)置。如讓考生對題干中的同事和領(lǐng)導(dǎo)進行評價、選詞談看法等。
    

    
	　　第三，答題重內(nèi)容，反套路成必然。近些年反套路愈加嚴重，尤其是今年，考官一旦定性為套路化答題必給低分處理，這幾乎等于將考生打入地獄，成功的希望幾近渺茫。所以，考生必須轉(zhuǎn)變觀念，套路化答題不可取，要注重自身知識的積累以及對于問題的獨立思考，不可將希望寄托于不現(xiàn)實的套路和套話。想要避免套路，先得明白何為套路。是思路么?不是。所謂套路，指的是不針對具體題目或者核心話題展開，一味套用提前準備的答題模式和話語，內(nèi)容不具有針對性。所以，如何避免就呼之欲出了，即“問啥答啥”，少一些套路，多一些真誠。
    

    
	　　第四，語言表達講人話，流暢清晰最重要。面試中有不少考生存在一個誤區(qū)，語言表達要華麗，絞盡腦汁想詩詞、名人名言等，結(jié)果導(dǎo)致內(nèi)容稀碎、卡頓嚴重，畫虎不成反類犬。對此，考生能輕松做到華麗當然好，這是錦上添花。但是，面試不同于筆試，不追語言的華麗，不考察考生的文采，更加注重的是考生的能力和思維，表達清晰更重要，用自己的話表達清楚自己的想法即可，這才是基礎(chǔ)。
    

    
	　　公考面試不僅要多練，更得找準方向，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝，真正將好鋼用在刀刃上。
    

					
    
						
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