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    嘉善縣國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司是經(jīng)嘉善縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣級(jí)國(guó)有資本投資有限責(zé)任公司，按照市場(chǎng)化運(yùn)行，企業(yè)化管理，主要從事國(guó)有資本的投資、經(jīng)營(yíng)、管理等。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，計(jì)劃公開(kāi)招聘11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘原則

    堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

    二、招聘計(jì)劃

    嘉善縣國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司工作人員11名。其中中層副職1名，為嘉善縣善成實(shí)業(yè)有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(主辦會(huì)計(jì));一般工作人員10名，分別為公司本部投融資專(zhuān)員2人，嘉善縣善成實(shí)業(yè)有限公司文秘1人、出納1人、工程管理員2人、風(fēng)險(xiǎn)控制員2人和嘉善縣金融投資有限公司投資分析員2人。

    三、招聘條件和相關(guān)要求

    具體詳見(jiàn)附件1：《嘉善縣國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表》。

    四、工資待遇

    錄用后簽訂正式聘任合同，其中：試用期六個(gè)月。簽訂正式合同后，薪酬參照《嘉善縣國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司薪酬管理(暫行)辦法》文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ);在外不能有兼職行為。

    五、招聘程序和時(shí)間安排

    招聘工作采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間： 2020年2月3日—2月7日,上午8:30—11:30 下午13:30—17:00;

    2.報(bào)名地點(diǎn)：嘉善縣國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司二樓202室(車(chē)站南路818號(hào)西樓);

    3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名表，攜帶畢業(yè)證、身份證、從業(yè)資格證、職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件一份，近期兩寸免冠照片3張;

    4.招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的，按規(guī)定取消招聘計(jì)劃。

    (二)初審

    對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，符合條件者進(jìn)行筆試;初審不通過(guò)的，電話通知，不參加筆試。

    (三)筆試和面試

    1.筆試。筆試科目為所招聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間另行通知。

    2.面試。筆試后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，不到60分者作自動(dòng)淘汰。面試時(shí)間另行通知。

    (四)成績(jī)的計(jì)算

    筆試成績(jī)按60%折算總分，面試成績(jī)按40%折算總分，筆試成績(jī)+面試成績(jī)=總得分。如總得分相同，筆試成績(jī)高的入圍，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)都相同，采取加試的形式確定最終入圍人選。

    筆試成績(jī)和面試成績(jī)均在嘉善縣人事人才網(wǎng)向社會(huì)公示。

    總成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)，入圍體檢人員需提供工作崗位年限證明，如不按期提供或經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)審核不符合報(bào)考條件的，視作放棄或取消資格，在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

    (五)體檢

    按總分從高到低按招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》、《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局<關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知>》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

    (六)考察

    根據(jù)體檢情況按照1:1比例確定考察人選，從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察。報(bào)考人員的考察由嘉善縣國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司組織實(shí)施。考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號(hào))、《中共浙江省委組織部等三部門(mén)關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))文件執(zhí)行。

    (七)公示與聘用

    聘用。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

    經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員收到錄用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

    六、紀(jì)律與監(jiān)督

    報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

    附件1：嘉善縣國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位要求表.doc

    附件2嘉善縣國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

    嘉善縣國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司

    2020年1月20日

    原標(biāo)題：嘉善縣國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員的公告

    公告來(lái)源：https://www.jsrcsc.com/newsinfo_5346.html