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　　為落實(shí)中央、省、市群團(tuán)工作會議精神，推進(jìn)我市工會工作者職業(yè)化、社會化工作的進(jìn)程，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)﹤遼陽市社會化工會工作者招聘及管理辦法(試行)﹥的通知》(遼市工發(fā)[2019]10號)的通知要求，經(jīng)燈塔市政府研究決定，燈塔市總工會面向社會公開招聘社會化工會工作者。為保證招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，公告如下。

　　燈塔市社會化工會工作者20人(工作崗位為燈塔市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會及燈塔市總工會)。

　　1.熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄;

　　3.身體健康，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;

　　4.年齡35周歲以下(1984年10月8日以后出生);

　　5.具備全日制大專及以上學(xué)歷;

　　6.燈塔市戶籍;

　　7.復(fù)員退伍兵要求大專及以上學(xué)歷;

　　8.符合報(bào)名條件的人員，相關(guān)證件必須在2019年10月12日前取得。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　2.曾被辭退或開除公職的;

　　3.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　4.參加非法組織、邪教組織或黑社會性質(zhì)組織或相關(guān)活動(dòng)的;

　　5.已簽訂勞動(dòng)合同的我市臨時(shí)性專業(yè)人員;

　　6.有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

　　應(yīng)聘人員自愿報(bào)名，報(bào)名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、退伍證等有效證件原件及1份復(fù)印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日-2019年10月12日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：燈塔市人社局人力資源室(燈塔市兆麟東路3號燈塔市人社局二樓)。

　　報(bào)名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實(shí)、有效。提供虛假、無效證件或不如實(shí)填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消招考、聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律后果。

　　報(bào)名人員少于規(guī)定計(jì)劃的比例時(shí)，不削減招聘計(jì)劃。

　　1.招聘采取筆試、面試辦法進(jìn)行

　　筆試。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)，時(shí)間為90分鐘。

　　面試。依據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。主要圍繞應(yīng)聘者的能力素質(zhì)進(jìn)行測試。面試成績不及格者不予聘用。

　　筆試、面試均實(shí)行百分制。筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項(xiàng)相加為總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且筆試成績、面試成績均相同，進(jìn)行加試，以加試成績高者予以聘用。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.體檢、考核

　　依據(jù)考生總成績，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)文件。

　　由用人單位組織體檢和考核，因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)空缺，從總成績中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　3.職位選擇

　　燈塔市社會化工會工作者經(jīng)體檢、考核合格后，按照總成績由高分至低分的順序，依次選擇崗位。如總成績相同，面試成績高的排序在前。因放棄職位選擇出現(xiàn)職位空缺，從總成績中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　4.公示

　　擬聘用人員經(jīng)考試、體檢、考核、職位選擇后，面向社會公示，在燈塔市政府網(wǎng)進(jìn)行公布5個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

　　1.聘用管理

　　對聘用人員，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂聘用合同，首次合同期限為1年，試用期2個(gè)月(含在聘期內(nèi))。

　　燈塔市社會化工會工作者按照《關(guān)于印發(fā)﹤遼陽市社會化工會工作者招聘及管理辦法(試行)﹥的通知》(遼市工發(fā)[2019]10號)管理。

　　2.工資待遇

　　燈塔市社會化工會工作者薪酬由基本工資、職業(yè)水平補(bǔ)貼和績效補(bǔ)貼三部分組成?；竟べY：試用期2個(gè)月，按照每人每月1700元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期后，按照每人每月2450元(含五險(xiǎn)中個(gè)人承擔(dān)部分)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。職業(yè)水平補(bǔ)貼：取得初級社會工作師的每月給予200元職業(yè)水平補(bǔ)貼，取得中級社會工作師的每月給予400元職業(yè)水平補(bǔ)貼，取得高級社會工作師的每月給予600元職業(yè)水平補(bǔ)貼?？冃аa(bǔ)貼：績效考核通過的社會化工會工作者中，優(yōu)秀的每人每月補(bǔ)貼240元(優(yōu)秀率不超過20%);稱職的每人每月補(bǔ)貼200元;基本稱職的每人每月補(bǔ)貼160元。每年一考核，考核后一次性發(fā)放。被聘用的社會化工會工作者按照有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

　　咨詢電話：燈塔市人力資源和社會保障局：8583046

　　燈塔市總工會：8182934

 

　　燈塔市人力資源和社會保障局

 

　　2019年9月27日