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　　為促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展，滿足我州事業(yè)單位用人需要，根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合恩施州事業(yè)單位編制使用計(jì)劃，擬面向社會(huì)考試公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　全州共84家事業(yè)單位169個(gè)崗位招聘213名工作人員。詳細(xì)崗位計(jì)劃見(jiàn)《恩施州2019年下半年考試公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．遵守憲法和法律，品行良好；

　　3．具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5．崗位所需的其他條件。

　　具有以下情形之一的人員不得參加本次公開(kāi)招聘考試：

　　1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

　　2．在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3．2019年12月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生；

　　4．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　5．現(xiàn)役軍人；

　　6．州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員；

　　7．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）規(guī)定，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　8．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　?。ǘ徫粭l件

　　詳見(jiàn)《恩施州2019年下半年考試公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》（附件1）各崗位具體要求。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1．報(bào)名方式：

　　本次考試公開(kāi)招聘報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印《準(zhǔn)考證》，均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。報(bào)名中如有疑問(wèn)，請(qǐng)與湖北省人事考試院聯(lián)系。

　　2．時(shí)間安排：

　?。?）考生報(bào)名：2019年9月16日9:00至9月20日17:00。

　　請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本招聘公告及各招聘崗位條件后填報(bào)。1名考生只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的報(bào)名無(wú)效。

　?。?）審查資格：2019年9月16日9:00至9月21日17:00。

　　州直招聘主管部門(mén)或直屬事業(yè)單位、各縣市人社部門(mén)在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果?？忌鶊?bào)考崗位如果未通過(guò)資格審查，屬于誤填報(bào)考信息的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后重報(bào)；屬于不符合報(bào)考資格條件的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。請(qǐng)考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)，如實(shí)填報(bào)。

　?。?）繳費(fèi)確認(rèn)：2019年9月22日9:00至9月24日17:00。

　　網(wǎng)上資格審核通過(guò)后，考生須在網(wǎng)上繳費(fèi)并確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，每位考生須通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。逾期未確認(rèn)繳費(fèi)成功者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　本次考試將對(duì)農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象（含已脫貧對(duì)象）、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象免除考務(wù)費(fèi)，符合條件擬辦理退費(fèi)手續(xù)的考生先在湖北人事考試網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)，并下載填寫(xiě)《2019年恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試退費(fèi)登記表》（附件5），于2019年9月27日前發(fā)送至郵箱1468589897@qq.com，經(jīng)審核確認(rèn)后退費(fèi)至考生賬戶。

　　（4）打印《準(zhǔn)考證》：2019年10月21日9:00至10月27日9:00。考生報(bào)名成功后，應(yīng)在此時(shí)間段內(nèi)登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印《準(zhǔn)考證》。請(qǐng)考生妥善保管《準(zhǔn)考證》，考試時(shí)須隨身攜帶。

　　3．報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?。?）考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進(jìn)行報(bào)名操作。考生要對(duì)照《恩施州2019年下半年考試公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》中“崗位條件”要求，對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。如果考生基本信息（照片、姓名、身份證號(hào)）填寫(xiě)錯(cuò)誤，將無(wú)法自行修改，需考生本人攜相關(guān)證件到恩施州人事考試服務(wù)大廳（聯(lián)系電話：0718-8246006）進(jìn)行后臺(tái)刪除確認(rèn)，再重新報(bào)考。

　　（2）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。此次報(bào)名將采取軟件自動(dòng)審核方式，考生須先進(jìn)入湖北省人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對(duì)登記照（不能用手機(jī)拍攝或者摳圖）進(jìn)行軟件自動(dòng)審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的無(wú)法完成照片上傳。

　　（3）報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求的崗位，考試成績(jī)合格暫未持證的，可憑網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)打印的合格成績(jī)單，經(jīng)州以上考試主管部門(mén)確認(rèn)蓋章，在資格復(fù)審時(shí)提交州直招聘主管部門(mén)、直屬事業(yè)單位或縣市人社部門(mén)審驗(yàn)。

　　（4）凡是報(bào)考定向崗位的考生，面試資格復(fù)審時(shí)都須提供相應(yīng)的佐證材料。

　?。?）報(bào)考需要經(jīng)過(guò)目測(cè)并由招聘主管部門(mén)或直屬事業(yè)單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)的崗位，請(qǐng)考生直接與招聘主管部門(mén)或直屬事業(yè)單位聯(lián)系。目測(cè)通過(guò)并獲得允許報(bào)名意見(jiàn)書(shū)的，考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。

　　（6）州外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員、州內(nèi)國(guó)有企業(yè)及民辦學(xué)校、醫(yī)院等單位工作人員報(bào)考的，必須在資格復(fù)審時(shí)提供所在單位同意報(bào)考的意見(jiàn)書(shū)。

　?。ǘ┙y(tǒng)一筆試

　　1．筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)：

　　時(shí)間：2019年10月27日（星期日）上午8:30-12:00

　　科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（8:30－10:00）

　　《綜合應(yīng)用能力》（10:00－12:00）

　　地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　2．筆試內(nèi)容和形式

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，本次筆試分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩個(gè)科目，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。每類試卷分別命制《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試題，兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)考試科目題本為合訂本，采用閉卷方式進(jìn)行。本次考試考生所需文具由考試組織單位提供，考生只需攜帶有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》到考場(chǎng)參加筆試。

　　所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019版）》（附件2）為準(zhǔn)。

　　3．筆試成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸湖北省人事考試網(wǎng)查詢。

　　特別提示：本次招聘筆試時(shí)間與全國(guó)部分市、縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試同步，請(qǐng)考生慎重思考，選好崗位再報(bào)考，以免不能兼顧?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》、本人有效身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　?。ㄈ┙M織面試

　　1．面試資格復(fù)審

　　資格復(fù)審考生名單，由州人社局根據(jù)考生筆試總成績(jī)（含加分）按招聘人數(shù)1:3或1:5的比例從高分到低分從筆試合格人員中確定，并予以公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日?？h市人社局負(fù)責(zé)本縣市招聘崗位面試人員的資格復(fù)審，州直主管部門(mén)或直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)本部門(mén)或本單位招聘崗位面試人員的資格復(fù)審。

　　考生屆時(shí)根據(jù)州人社局網(wǎng)站發(fā)布的通知在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格；出現(xiàn)的缺額，在同崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審且公示無(wú)異議的考生為該崗位面試對(duì)象。

　　2．面試實(shí)施

　　考生根據(jù)各單位發(fā)布的面試公告參加面試。具體面試工作按《恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（恩施州人社發(fā)〔2013〕65號(hào)）和《關(guān)于做好2019年度考試公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作的通知》（恩施州人社函〔2019〕24號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　面試公告于面試前5天向社會(huì)發(fā)布，面試主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能。根據(jù)招聘行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級(jí)、分類、靈活多樣的方式。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、情景模擬、技能操作、試工等方式實(shí)施。

　　（四）體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)要求需要另外增加體檢項(xiàng)目的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以對(duì)結(jié)果有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)；申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可從進(jìn)入同崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

　　（五）考核

　　招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格考生德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核，黨委（黨組）對(duì)考生考核情況進(jìn)行研究，確定擬聘對(duì)象，并將研究決定結(jié)果報(bào)同級(jí)人社部門(mén)。

　?。┢赣觅Y格備案

　　招聘單位及主管部門(mén)對(duì)擬聘對(duì)象的資格審查負(fù)責(zé)，州人社局將擬聘對(duì)象資格、成績(jī)及面試考核情況在本公告發(fā)布范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，對(duì)其聘用資格予以備案。

　?。ㄒ唬┯嘘P(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　1．各崗位所設(shè)年齡統(tǒng)一按自然年的1月1日起計(jì)算，如“35周歲及以下”即“1983年1月1日及以后出生”。

　　2. 審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請(qǐng)考生按報(bào)考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報(bào)考專業(yè)條件；未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬專業(yè)類別。

　　3．“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計(jì)滿1周年（或2周年）及以上，時(shí)間計(jì)算至2019年12月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復(fù)審時(shí)據(jù)實(shí)提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明（《工作經(jīng)歷證明（樣本）》見(jiàn)附件4）。

　　4．報(bào)名所需學(xué)歷、資格證明材料須于面試資格復(fù)審前提供。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于面試資格復(fù)審前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　5．考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信參考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

　　6．本次公開(kāi)招聘筆試、面試，人社部門(mén)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　7．請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注本網(wǎng)站和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

　?。ǘ┏煽?jī)計(jì)算方法

　　1．本次招聘筆試，《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科滿分分別為150分。兩科卷面成績(jī)平均分按百分制折算后為筆試成績(jī)。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%；面試成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)60%。計(jì)算公式為：總成績(jī)=[(綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī))÷2×(2/3)]×40%+面試成績(jī)×60%）。

　　報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。

　　2．根據(jù)湖北省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂辦發(fā)〔2017〕43號(hào)）精神，本次招聘對(duì)服務(wù)期滿兩年的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等人員（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員）實(shí)行政策傾斜。截止2019年7月31日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿兩年且年度考核合格的，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。該類考生總成績(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=[(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷2×(2/3)+5]×40%+面試成績(jī)×60%)。原已被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的“三項(xiàng)目”人員，不再享受加分政策。應(yīng)聘定向招聘“三項(xiàng)目”崗位的人員不加分。

　　凡是符合政策要求，申請(qǐng)享受加分的“三項(xiàng)目”人員，必須填寫(xiě)《恩施州公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3），并于2019年9月27日前交報(bào)考單位所在地政府人社部門(mén)登記。逾期不提交者，視作放棄加分資格。取得服務(wù)期滿考核合格證書(shū)的，提供合格證書(shū)原件，申請(qǐng)表可不再蓋章，否則須經(jīng)服務(wù)單位及管理部門(mén)逐級(jí)確認(rèn)蓋章。

　　（三）崗位開(kāi)考比例

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到公告比例的，原則上取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位取消后，考生不可改報(bào)其他崗位，所繳報(bào)名費(fèi)退還。對(duì)少數(shù)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，需保留招聘計(jì)劃的，由招聘單位提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)或縣市人社局審核同意，州人社局核準(zhǔn)，可以開(kāi)考，但應(yīng)聘人員折后的總成績(jī)須達(dá)到60分，方可聘用上崗。

　?。ㄋ模┙⒑蚱溉藛T制度

　　州人社局將進(jìn)入招聘崗位面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績(jī)從高分至低分依次排序建庫(kù)，作為候聘人選，在2019年12月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位因工作需要補(bǔ)聘人員的，可以從高分到低分確定補(bǔ)聘對(duì)象，由招聘單位主管部門(mén)或直屬事業(yè)單位報(bào)同級(jí)人社部門(mén)同意后，對(duì)候聘對(duì)象組織體檢、考核，按程序報(bào)州人社局備案。

　?。ㄎ澹┢赣眉按?/div>