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射陽縣人民檢察院公開招聘政府購買服務崗位工作人員公告
為更好的選拔適崗人才，經(jīng)射陽縣機構編制委員會辦公室（射編辦函﹝2019﹞161號）批準，射陽縣人民檢察院（以下簡稱縣檢察院）決定面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員8名，具體事項公告如下：
一、招錄職位及名額
文 秘 1名
行政管理 1名
網(wǎng)絡管理 1名
書記員 5名
二、報考條件
?。ㄒ唬﹫远暯叫聲r代中國特色社會主義思想，擁護黨的基本路線和各項方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作；
?。ㄈ┚哂猩潢柨h戶籍或者常住射陽人口，年齡在18周歲以上35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
（四）大專及以上學歷，專業(yè)不限，具備崗位所需技能，熟練掌握計算機知識和操作技能，能熟練使用WORD、EXCEL等操作軟件，書記員崗位漢字錄入速度每分鐘達80字以上，準確率達90%以上，具有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、報名
?。ㄒ唬﹫竺麜r間、方式、地點
報名時間：2019年9月2日至2019年9月4日。
報名方式：現(xiàn)場報名
報名地點：射陽縣人社局勞動就業(yè)中心院內西樓三樓射陽縣人力資源有限公司辦公室2（射陽縣解放路24號）
?。ǘ﹫竺牧霞百Y格審查
1.報名材料
報考者報名時須提交下列材料：
?。?）本人近期一寸免冠正面彩照2張；
?。?）下載并填寫附件:《射陽縣人民檢察院公開招聘政府購買服務崗位工作人員報名登記表》；
（3）身份證、學歷證書、戶口簿原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（4）崗位任職所需要的相關證件等材料在現(xiàn)場報名審核時必須提供原件；
?。?）報考文秘崗位和行政管理崗位的可提供在公開媒體發(fā)表的文章及相關報刊雜志。
應聘人員須使用在有效期內的居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
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1.本次公開招聘設1:2開考比例，如未達到開考比例，核減相應崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位的招聘計劃；
2.本次公開招聘參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）規(guī)定，收取報考人員筆試費每人100元（在領取準考證后，缺考和參加考試的考生不予退費）；
3.現(xiàn)在射陽縣人力資源有限公司派遣到機關事業(yè)單位且尚未離職的人員不得報考；
4.崗位要求首聘服務期限不少于3年。
四、考試方式、科目、時間和實施辦法
本次公開招聘采取筆試、技能測試與面試相結合的辦法進行。
(一) 筆試、技能測試（總分為100分）
1.筆試、技能測試時間：見準考證。
報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
2.考試科目
文秘、行政管理崗位：公共基礎知識+公文寫作+命題作文
網(wǎng)絡管理崗位：網(wǎng)絡管理技能測試
書記員崗位：漢字錄入技能測試
3.準考證領取時間：2019年9月6日下午3:00-5:00。
準考證領取地點：射陽縣人力資源有限公司辦公室
(二)面試
1.面試人選確定：根據(jù)應聘人員筆試、技能測試成績由高分到低分，按招考計劃數(shù)1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實際人數(shù)確定面試人選。
2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線,主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況，面試成績當場通知考生。
3.面試時間：具體時間以招聘部門通知為準，未按規(guī)定時間參加面試的考生作為自動放棄處理，取消考試資格。
參加應聘人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門發(fā)布通知，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
(三)總成績計算方法
筆試、技能測試與面試成績各按50%比例計入最終的總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位。
五、體檢、考察、公示、聘用
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考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。總成績相同時，取筆試、技能測試成績得分高者參加體檢；筆試、技能測試成績與面試成績均相同時，文秘、行政管理崗位取在公開媒體發(fā)表的文章及相關報刊雜志的參加體檢，網(wǎng)絡管理、書記員崗位取有工作經(jīng)驗者參加體檢；仍相同時加試決出名次（加試方式、時間另行通知）。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
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對體檢合格人員由縣檢察院組織考察,根據(jù)考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。
考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執(zhí)行。
因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。
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擬聘用人員名單將在射陽縣人事人才網(wǎng)站（http://syrs.sheyang.gov.cn/syrs/）公示5個工作日。
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擬聘用人員名單公示期滿無異議的，由射陽縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂勞動合同，派遣到縣檢察院工作。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關系。
六、薪酬待遇
聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。試用期工資不低于省定我縣最低工資標準，試用期結束后，工資按照《射陽縣縣直機關、事業(yè)單位購買服務用工薪酬管理辦法（試行）》文件規(guī)定的專業(yè)技術崗位核定薪酬標準；同時享受“五險一金”待遇。
七、招聘政策咨詢
聯(lián) 系 人：楊 烔
咨詢電話：0515-82392088（縣檢察院）
聯(lián) 系 人：朱榮榮
咨詢電話：0515-69222866（縣人力資源公司）
八、招聘工作監(jiān)督
參與考試聘用工作人員的回避參照《關于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號）執(zhí)行，縣紀委派駐縣人社紀檢組對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-82312222
射陽縣人民檢察院
射陽縣人力資源有限公司
2019年8月26日
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