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2019浙江杭州市余杭區(qū)仁和街道編外人員招聘56人公告

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　　因工作需要，仁和街道面向社會(huì)公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　二、招聘原則及程序

　　要求報(bào)名人員遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，作風(fēng)正派，有團(tuán)隊(duì)合作精神，無違法犯罪記錄。有相關(guān)工作或崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。經(jīng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試(內(nèi)勤人員除外)、筆試、面試、體檢、組織考察等程序后擇優(yōu)錄用。

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日至8月30日，上午8:30-11:30，下午13:30—17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)仁和街道辦事處仁河大道1號(hào)黨建工作辦公室408室;咨詢電話：0571-86397079，聯(lián)系人：俞杭燕。

　　3.報(bào)名所需材料：填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》、提供身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書、退伍證、戶籍地派出所出具無違法犯罪記錄證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照1張。

　　4.每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例上不低于2：1予以開考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考規(guī)定比例的,招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減或取消。

　　(二)資格審查

　　由招聘單位開展資格聯(lián)審，對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

　　(三)體能測(cè)試

　　報(bào)考巡防人員崗位的，需進(jìn)行體能測(cè)試，具體時(shí)間另行通知。體能測(cè)試內(nèi)容：1000米、俯臥撐。

　　(四)筆試

　　報(bào)考巡防人員崗位的，體能測(cè)試合格者才能進(jìn)入筆試;報(bào)考內(nèi)勤人員崗位的直接進(jìn)入筆試。筆試時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)+基礎(chǔ)法律知識(shí)，滿分為100分。

　　(五)面試

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績40%和面試成績60%比例計(jì)算綜合成績(小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按崗位不同，分別從高分到低分進(jìn)行排名，按招考計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示和錄用

　　體檢合格后，確定擬錄用對(duì)象，擬錄用對(duì)象應(yīng)進(jìn)行公示，公示期為5天。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

　　三、其他事項(xiàng)

　　錄用人員與街道指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。6個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，可從此次招聘參加面試人員中依據(jù)綜合成績從高到低依次予以替補(bǔ)。工資福利待遇具體按照合同規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：《招聘報(bào)名表》

　　杭州市余杭區(qū)人民政府仁和街道辦事處

 

　　2019年8月22日

附件下載：

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