根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的《池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新實(shí)施方案（試行）》（池辦秘〔2019〕64號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱池州經(jīng)開(kāi)區(qū)）高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選聘10名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
部門(mén)正職2名：投資促進(jìn)局局長(zhǎng)１名，應(yīng)急管理局(社會(huì)事務(wù)管理局)局長(zhǎng)1名。
部門(mén)副職3名：經(jīng)貿(mào)發(fā)展局副局長(zhǎng)1名，財(cái)政局副局長(zhǎng)1名，建設(shè)局副局長(zhǎng)1名。
主管2名：投資促進(jìn)局專業(yè)招商主管1名，應(yīng)急管理局（社會(huì)事務(wù)管理局）安全生產(chǎn)監(jiān)管主管１名。
主辦3名：經(jīng)貿(mào)發(fā)展局項(xiàng)目管理主辦1名，投資促進(jìn)局產(chǎn)業(yè)招商主辦1名，黨群工作局人力資源管理主辦1名。
二、報(bào)名范圍和條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名人員范圍
市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員及中直、省直駐池單位工作人員）。
池州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)符合條件的人員只可以報(bào)考部門(mén)正職崗位。
?。ǘ﹫?bào)名條件
1、具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2、大學(xué)本科及以上文化程度；
3、身體健康；
4、年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
5、適應(yīng)崗位的具體條件（見(jiàn)公開(kāi)選聘人才崗位表）；
6、年齡、工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2019年8月23日。
有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；
4、尚在試用期內(nèi)的；
5、其他不宜參加選聘的情形。
三、選聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次公開(kāi)選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2019年8月23日9：00至2019年8月26日24：00，逾期不再受理。報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試中心（rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。
報(bào)名時(shí)，每人僅限填報(bào)1個(gè)崗位，要仔細(xì)閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，按照要求填寫(xiě)“報(bào)名表”。上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員所填信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡不符合報(bào)考條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消選聘資格。
?。ǘ┵Y格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)于2019年8月27日17:30前登錄池州市人事考試中心網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。
報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否保留選聘計(jì)劃。取消計(jì)劃的將在池州人事考試中心網(wǎng)及時(shí)公布，被取消崗位計(jì)劃的報(bào)考人員可在8月28日16:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審與比選
8月29日，報(bào)考人員攜帶復(fù)審材料到池州市人事考試中心進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名表、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和聘任證書(shū)原件和復(fù)印件、專業(yè)經(jīng)歷證明等。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)超過(guò)5人的崗位，根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、年齡、任職經(jīng)歷、專業(yè)經(jīng)歷與能力等進(jìn)行綜合比選，確定5人進(jìn)入面試。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
面試主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
參加面試人選與選聘崗位比例為1：1的，面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到70分或者當(dāng)日參加同一考官組面試的所有面試人員的面試平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序，按照選聘計(jì)劃數(shù)1:2確定體檢與考察對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。
體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
?。┕九c聘任
根據(jù)面試情況、考察情況和崗位要求進(jìn)行綜合研究確定擬選聘人員。
擬聘人選分別在池州先鋒網(wǎng)、池州市人社局網(wǎng)站、池州市人事考試中心網(wǎng)站、擬選聘人員原單位、池州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。
本次公開(kāi)選聘工作人員實(shí)行聘任制，其身份、職級(jí)和編制保留在原單位，池州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘期三年，落實(shí)相應(yīng)待遇。
工資構(gòu)成為基礎(chǔ)工資與年度績(jī)效工資?；A(chǔ)工資按照現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度確定。年度績(jī)效工資根據(jù)市政府年度績(jī)效考核結(jié)果和池州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)內(nèi)部績(jī)效分配方案確定，最高為市直機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)公務(wù)員年度總收入的1.5倍。
本次選聘事宜由市委組織部、市人社局、池州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)組成選聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
四、服務(wù)電話
池州經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局：2125005
池州市人事考試中心：2617053
中共池州市委組織部
池州市人力資源和社會(huì)保障局
池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2019年8月19日
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